La mejor respuesta: Que pasa si estoy embarazada y acabo de entrar a trabajar?

¿Qué pasa si entras a trabajar estando embarazada?

Protección contra despidos. De acuerdo con la Constitución Política de México, una mujer embarazada mantiene su empleo durante la licencia de maternidad. La Ley Federal del Trabajo establece que una mujer no puede ser despedida durante su periodo de embarazo.

¿Qué pasa si entro a trabajar y no sabía que estaba embarazada?

¿Qué pasa si la trabajadora renuncia y no sabía que estaba embarazada? … Si te despidieron y incluso si firmaste finiquito puedes solicitar tu reincorporación, en la medida que al momento del despido te encuentres embarazada y no se solicitó el desafuero previo a despedirte.

¿Cuándo se debe avisar en el trabajo que estoy embarazada?

Debes avisar a tu empleador 30 días antes de comenzar el postnatal parental mediante una carta certificada indicando la forma en que lo realizarás.

¿Cuántas horas tiene que trabajar una mujer embarazada?

No puede exceder de 3 horas por día, ni más de 3 días a la semana.

¿Dónde puedo conseguir trabajo si estoy embarazada?

Consejos para buscar trabajo estando embarazada

  1. 1 – No ocultes tu embarazo. …
  2. 2 – Muéstrate activa y segura de que puedes trabajar. …
  3. 3 – Sé clara con la empresa. …
  4. 4 – Por el resto, enfrenta tu entrevista como lo harías si no estuvieras embarazada.
IT IS AMAZING:  Que partes del cuerpo se manchan con el embarazo?

¿Cómo se debe notificar el estado de embarazo al empleador?

La trabajadora debe comunicar su embarazo en forma fehaciente con presentación de certificado médico en el que conste la fecha probable de parto. La trabajadora gozará de la conservación de su empleo y de las prestaciones que le confieren los sistemas de la Seguridad Social.

¿Cómo se debe notificar en el trabajo que estoy embarazada?

Las madres gestantes deben notificar por escrito a su jefe inmediato y al departamento de Recursos Humanos sobre su estado y la fecha aproximada del parto. En el caso de un embarazo de alto riesgo, o alguna prescripción médica especial se deben adjuntar los documentos que lo soporten.

¿Cómo le puedo decir a mi jefe que estoy embarazada?

Estos son algunos consejos que te ayudarán cuando llegue el momento de informar a tus jefes que estás esperando un bebé:

  1. Ante todo, relájate. …
  2. Dile primero a tu jefe. …
  3. Maneja bien los tiempos. …
  4. Sé directa y breve. …
  5. No temas pedir ajustes en tus funciones.

¿Cuántas horas tiene derecho a trabajar una mujer embarazada en Colombia?

A partir del sexto mes de embarazo las actividades que exijan estar de pie se limitarán a las cuatro horas diarias.

¿Cuál es la multa por despedir a una mujer embarazada?

La sanción que acarrea el despido por embarazo o maternidad, es una indemnización especial tarifada, consistente en un año de remuneraciones (artículo 182 LCT), que asimismo, intenta compensar el daño extra que implica un despido en tales términos.